廠區(qū)直招月六千，不收取任何費(fèi)用，包吃包住
￥5001元
2019/11/19 15:48:00
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【招聘要求】
1、年齡：男16-45周歲，女16-?40周歲（以身份證為主），有無經(jīng)驗(yàn)均可報(bào)名
2、學(xué)歷不限，熟悉26個(gè)字母，會(huì)簡(jiǎn)單的加減乘除即可
3、持有有效二代身份證
4、無鋼釘鋼板，無大面積的紋身煙疤，重大案底，
5、身體健康，無傳染性疾病，四肢健全
6、能吃苦耐勞，服從公司安排（符合以上要求到達(dá)公司當(dāng)天錄用辦理入職）
【普工薪資待遇】
1、綜合工資：4800--7000元以上（底薪+加班費(fèi)+各項(xiàng)福利、津貼）
2、底薪情況：2350-2850（*新薪資標(biāo)準(zhǔn)）
3、保底工資：5000元（底薪+ 各項(xiàng)福利、津貼）
4、崗位津貼：100--300（不同工作崗位的補(bǔ)助）
5、季度獎(jiǎng)金：500--1000（每季度的產(chǎn)量，表現(xiàn)綜合評(píng)分發(fā)放）
6、年終獎(jiǎng)金；3000--5000（根據(jù)員工入職年限發(fā)放）
7、加班工資：按勞動(dòng)法規(guī)定（ 1.5倍/ 2倍/ 3倍計(jì)算）自簽訂勞動(dòng)合同開始，公司公司給與新員工購(gòu)買社保，另加一份商業(yè)保險(xiǎn)（不需員工承擔(dān)）
【福利待遇】
1、公司包食宿（包中晚兩餐，早餐自理，宿舍4-6人間，床上用品需自理?。?br /> 2、來回可憑車票報(bào)銷全額路費(fèi)，車費(fèi)在轉(zhuǎn)正后全額報(bào)銷，（飛機(jī)票報(bào)銷70%）
3、當(dāng)天辦理入職手續(xù)，安排住宿。上崗后免費(fèi)辦理公司福利 五險(xiǎn)一金（轉(zhuǎn)正后辦理）
4、工齡津貼：入職滿一季度享受公司工齡制度；（100*X季度）/月
5、保險(xiǎn)：公司為員工繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，和住房公積金）。
6、年終獎(jiǎng)：每年臘月廿四發(fā)放年終獎(jiǎng)金，去舊迎新；（按員工工齡與每月工作考核評(píng)定結(jié)果發(fā)放4000元-10000元）。
7、新人津貼：年前入職新員工享受滿月入職新人獎(jiǎng)金1000-4000元，具體看當(dāng)月表現(xiàn)。
8、員工福利：公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，費(fèi)用由公司按規(guī)定繳納，凡外地員工均可享受春節(jié)假期《22天帶薪年假》，過完春節(jié)回來將在入職當(dāng)月發(fā)放到工資卡里。員工在工廠工作滿半年有帶薪探親休假20天，新進(jìn)職員工免費(fèi)領(lǐng)工服。
9、生活?yuàn)蕵罚汗居猩畛?、餐廳、水果店、網(wǎng)吧、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、圖書館、洗衣店、理發(fā)店等，豐富員工業(yè)余生活。公司單身男女很多，每年節(jié)假公司內(nèi)部都會(huì)舉辦多次相親會(huì)，廠區(qū)內(nèi)部單身男女才有資格報(bào)名，如有員工當(dāng)天在相親會(huì)牽手成功，鮮花和禮品由公司免費(fèi)提供，讓您工作之余，告別單身。
【行為準(zhǔn)則】
·嚴(yán)格遵守公司的考勤制度及其他相關(guān)規(guī)章制度；
·盡心、盡力、盡職、盡責(zé)地做好本職工作，注重學(xué)習(xí)與提升，能力的提高，個(gè)人素質(zhì)與涵養(yǎng)的提升；
·上班時(shí)間不得私自無故外出；
·服從配送主管的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)工作安排有異議，要在工作完成后向上級(jí)匯報(bào)；
·遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排與調(diào)遣；
·完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
面試須知：
1、攜帶本人身份證件如：（身份證，學(xué)生證，駕駛證，等有效證件）5張1寸白底或藍(lán)底照，5張身份證復(fù)印件（正反復(fù)印一張）和個(gè)人工作簡(jiǎn)歷
2、面試時(shí)間：上午8點(diǎn)--下午1點(diǎn)之間
3、行李物品，換洗衣物，床上用品需自備，不方便攜帶來公司購(gòu)買200元全套，轉(zhuǎn)正報(bào)銷
4、個(gè)人自備80元左右的體檢費(fèi)。
注：公司晉級(jí)空間大，外地求職者帶好車票，公司給予報(bào)銷
1、年齡：男16-45周歲，女16-?40周歲（以身份證為主），有無經(jīng)驗(yàn)均可報(bào)名
2、學(xué)歷不限，熟悉26個(gè)字母，會(huì)簡(jiǎn)單的加減乘除即可
3、持有有效二代身份證
4、無鋼釘鋼板，無大面積的紋身煙疤，重大案底，
5、身體健康，無傳染性疾病，四肢健全
6、能吃苦耐勞，服從公司安排（符合以上要求到達(dá)公司當(dāng)天錄用辦理入職）
【普工薪資待遇】
1、綜合工資：4800--7000元以上（底薪+加班費(fèi)+各項(xiàng)福利、津貼）
2、底薪情況：2350-2850（*新薪資標(biāo)準(zhǔn)）
3、保底工資：5000元（底薪+ 各項(xiàng)福利、津貼）
4、崗位津貼：100--300（不同工作崗位的補(bǔ)助）
5、季度獎(jiǎng)金：500--1000（每季度的產(chǎn)量，表現(xiàn)綜合評(píng)分發(fā)放）
6、年終獎(jiǎng)金；3000--5000（根據(jù)員工入職年限發(fā)放）
7、加班工資：按勞動(dòng)法規(guī)定（ 1.5倍/ 2倍/ 3倍計(jì)算）自簽訂勞動(dòng)合同開始，公司公司給與新員工購(gòu)買社保，另加一份商業(yè)保險(xiǎn)（不需員工承擔(dān)）
【福利待遇】
1、公司包食宿（包中晚兩餐，早餐自理，宿舍4-6人間，床上用品需自理?。?br /> 2、來回可憑車票報(bào)銷全額路費(fèi)，車費(fèi)在轉(zhuǎn)正后全額報(bào)銷，（飛機(jī)票報(bào)銷70%）
3、當(dāng)天辦理入職手續(xù)，安排住宿。上崗后免費(fèi)辦理公司福利 五險(xiǎn)一金（轉(zhuǎn)正后辦理）
4、工齡津貼：入職滿一季度享受公司工齡制度；（100*X季度）/月
5、保險(xiǎn)：公司為員工繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，和住房公積金）。
6、年終獎(jiǎng)：每年臘月廿四發(fā)放年終獎(jiǎng)金，去舊迎新；（按員工工齡與每月工作考核評(píng)定結(jié)果發(fā)放4000元-10000元）。
7、新人津貼：年前入職新員工享受滿月入職新人獎(jiǎng)金1000-4000元，具體看當(dāng)月表現(xiàn)。
8、員工福利：公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，費(fèi)用由公司按規(guī)定繳納，凡外地員工均可享受春節(jié)假期《22天帶薪年假》，過完春節(jié)回來將在入職當(dāng)月發(fā)放到工資卡里。員工在工廠工作滿半年有帶薪探親休假20天，新進(jìn)職員工免費(fèi)領(lǐng)工服。
9、生活?yuàn)蕵罚汗居猩畛?、餐廳、水果店、網(wǎng)吧、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、圖書館、洗衣店、理發(fā)店等，豐富員工業(yè)余生活。公司單身男女很多，每年節(jié)假公司內(nèi)部都會(huì)舉辦多次相親會(huì)，廠區(qū)內(nèi)部單身男女才有資格報(bào)名，如有員工當(dāng)天在相親會(huì)牽手成功，鮮花和禮品由公司免費(fèi)提供，讓您工作之余，告別單身。
【行為準(zhǔn)則】
·嚴(yán)格遵守公司的考勤制度及其他相關(guān)規(guī)章制度；
·盡心、盡力、盡職、盡責(zé)地做好本職工作，注重學(xué)習(xí)與提升，能力的提高，個(gè)人素質(zhì)與涵養(yǎng)的提升；
·上班時(shí)間不得私自無故外出；
·服從配送主管的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)工作安排有異議，要在工作完成后向上級(jí)匯報(bào)；
·遵守公司的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排與調(diào)遣；
·完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
面試須知：
1、攜帶本人身份證件如：（身份證，學(xué)生證，駕駛證，等有效證件）5張1寸白底或藍(lán)底照，5張身份證復(fù)印件（正反復(fù)印一張）和個(gè)人工作簡(jiǎn)歷
2、面試時(shí)間：上午8點(diǎn)--下午1點(diǎn)之間
3、行李物品，換洗衣物，床上用品需自備，不方便攜帶來公司購(gòu)買200元全套，轉(zhuǎn)正報(bào)銷
4、個(gè)人自備80元左右的體檢費(fèi)。
注：公司晉級(jí)空間大，外地求職者帶好車票，公司給予報(bào)銷
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提示：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說明在濰坊信息網(wǎng)看到的，謝謝！
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